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Capital Humano, um Investimento Indispensável para o Grupo Masut

A qualificação dos funcionários é um tema constantemente discutido pelo Grupo Masut diante da busca por resultados e a mensuração do rendimento de cada um deles.

Para o Grupo, enxergar e valorizar ainda mais a capacidade dos seus colaboradores é algo importantíssimo, independente dos seus cargos e níveis. Segundo a empresa, desenvolver o profissional é influenciar nos resultados gerais, uma vez que o capital humano leva em conta os atributos que cada um dos seus colaboradores adquiriu através da experiência, educação e perícia oferecidas nas atividades do cotidiano e nos cursos ministrados no ambiente de trabalho.

Ou seja, para o Grupo Masut, o conceito de capital humano está ligado não só as habilidades do colaborador, mas também é um termo que descreve o investimento da empresa no aumento da capacidade da sua equipe.

Pontos que influenciam no desenvolvimento do capital humano no Grupo Masut:

– Plano de carreira: Trabalhamos sempre um plano de carreira para o colaborador. Essa foi a forma que conseguimos valorizar o trabalho dele e consequentemente ajuda-lo a evoluir na profissão;

– Autonomia da equipe: O capital humano está completamente ligado ao engajamento e confiança da sua equipe. Por isso damos autonomia aos nossos colaboradores (apoiamos e os ajudamos a tomar decisões). Esta foi a forma que encontramos para criar um laço de confiança e responsabilidade diária;

– Engajamento: Ter um colaborador engajado e uma equipe que lute com pelos objetivos são parte do capital humano. Lidar com a emoção do colaborador é um desafio diário. Fazê-lo se sentir importante é maior do que qualquer benefício financeiro;

– Liderança: Para uma equipe estar engajada é sempre necessário que se tenha um bom líder gerindo o time. Sendo assim, um dos primeiros investimentos feitos pelo o Grupo Masut para que um colaborador alcance e produza valor econômico, é a presença de um bom líder;

– Capacitação e treinamentos: De forma geral, diversas empresas estão em uma busca incessante para aumentar a produtividade da sua equipe, mas como fazer isso sem investir nos seus colaboradores? Este tipo de questionamento foi o que permitiu ao Grupo Masut se tornar o que é hoje. Enxergamos o colaborador como parte principal da engrenagem.

Finalizando, valorize seu colaborador, ele é a chave para o sucesso da sua empresa.

Sobre o Grupo Masut

– Fundado em 1992, o Grupo Masut tem como objetivo levar às residências um produto com alto padrão de qualidade. Atualmente a empresa conta com mais de 800 colaboradores e 12 filiais em pontos estratégicos, o que faz da mesma um exemplo de qualidade, pontualidade e compromisso.

 

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